Activitatea de formare – cursuri gratuite

Metodologia de formare – pentru descarcare

METODOLOGIE REVIZUITA DECEMBRIE 2024 – A3.1_Medotologie-formare-profesionala_309071_Rev2_dec2024

Medotologie formare profesionala_309071_publicare

Descriere activitate

Activitatea A3.1 se axează pe furnizarea a 17 programe de formare, adaptate pentru a sprijini angajații și angajatorii să facă față schimbărilor tehnologice rapide, tranziției digitale și economiei verzi. Cursurile, autorizate ANC și non-formale, vor fi organizate de partenerii L și P1, conform OG 129/2000, și sunt concepute pentru a răspunde nevoilor identificate în analiza de formare realizată în perioada iunie-noiembrie 2023.

Structura programelor de formare:

1. Calificare: Cursuri pentru lăcătuși mecanici, lucrători comerciali, patiseri, instalatori apă-canal.
2. Perfecționare/Inițiere: Cursuri pentru responsabil de mediu, operator de date, expert în legislația muncii, electrician, agent de securitate și lucrător în salubritate.
3. Instruire non-formală: Formare pentru stivuitoriști, gestionarea deșeurilor, organizare resurse și competențe digitale.

Programele vor acoperi 602 beneficiari din GT, incluzând 13 programe ANC pentru 443 persoane și 4 instruiri non-formale pentru 159 persoane. CCI GJ și CCI AMH vor oferi împreună toate cursurile, structurate conform nevoilor identificate la nivel regional.

Etapele de desfășurare a formării:

1. Pregătirea cursului: Include înscrierea participanților, contractarea formatorilor, planificarea resurselor și notificarea AJPIS pentru deschiderea cursului.
2. Desfășurarea cursului: Predare teoretică și practică conform programei analitice, utilizând tehnici moderne de instruire. Participanții vor primi subvenții pentru participarea integrală.
3. Evaluare finală și certificare: Evaluare teoretică și practică pentru cursurile ANC sub coordonarea comisiei județene și evaluare internă pentru cursurile non-formale.

Beneficiile pentru grupul țintă:

Actualizarea competențelor și dobândirea de abilități noi vor asigura angajaților o stabilitate și flexibilitate sporită pe piața muncii. Adaptarea cursurilor la nevoile regionale, orarul flexibil și subvențiile contribuie la creșterea motivării și participării GT.